【走心分享】第三人称简介如何写的更真实?

楼主曾经在一个内推平台上做过一段时间维护,见识过各种各样的第三人称介绍。虽然我不是HR,但是可以从规律上总结一些看法:

前提:
字数 100-150
拼写和语法!!拼写和语法!!拼写和语法!!

千奇百怪的踩坑方式:
字数不要写太多是因为,就算你发给内推人的时候不限制字数的,但填网站的时候很可能是限制字数/字符的。好心的还会帮你删掉超过字数的部分,随缘的就由着系统自己卡掉超过的字数留半句话在上面。

我有见过半张A4的第三人称简介,太长了 不会看的。

不要用中文输入法打英文。一个是会有识别不出的情况,一个是符号全角半角有差别。

要求给文本,不要给google doc一个链接。虽然成功规避了字数限制的问题,但是这样很繁琐,要专门复制链接打开,打开再复制出来,超字数的问题最终留给了帮你内推/处理内推信息的人。并不是个聪明的做法。BTW,打开别人的doc会有记录,相当于暴露了账号,很有可能HR不会打开这个doc的。

语法:我以为2020自动拼写检查这么普及了,基本语法问题已经被消灭了,但是实际上处理的时候。十个里至少有三个,第三人称简介复制出来一堆红线。有时候我处理好发给内推人,邮件下面全是红线,对方不会认为这是英语水平问题,人们会认为这个是态度问题。
公司很大程度上会淘汰第三人称内推不合格的人,大家好好写。

包括内容:
  • 写明申请公司、职位、地点
  • 站在第三人称推荐人的角度
  • 说明自己的相关背景强项,对方公司为什么要选择你

这里内推分几个角度说一下:

我是推荐人,给别人写:
根据熟悉程度写的分量是不同的,推荐人的职位/资历不同分量也是不同的。

我身边一个大佬,谷歌内推另一个大佬的时候,说的是“这是我认识的最厉害的工程师之一“。这是赌上自己的reputation的内推,分量肯定是很实在的。给别人写的时候,可以写明认识多久了,是在哪里认识的(如果是工作有关的的话)、一起合作过什么项目等等。

比如,Jason是我认识了五年的同事,我对他的人品非常了解。我们曾经长期合作过XX项目,他扎实的编程功底非常扎实,是我们团队的顶梁柱,还是一个典型的problem solver,项目出现了什么问题每次都他第一个站出来blabla
这是个瞎编的例子,你愿意给这个人内推肯定是觉得他不会砸你的招牌,只需要简明扼要写明白他好在哪里了。

我在找内推,我给自己写:

如果有机会请老师/老板写是最好的。自己写如何显得更真实?

  • 凸显强项。突出自己强项的话最好是,一句话看完人家之后, 哦这个人有实力。描述勤劳勇敢,友好努力这种虚词不需要,干货为主。
  • 强调工作能力。要跟职业技能相关的,有数字支持、大平台做背书的更好。比如获得XX比赛冠军、在XX大公司做XX项目。
  • 看好职位要求。要内推一个人其实成本很高的,所以我们要人家内推的时候尽量排除万难,姿态先摆好。有很多Newgrad内推选的是level 5的位置,这你说咋弄...... 别笑,不在少数。不要白白浪费机会筒子们,万一这一次本来可以过呢。
  • 可以适当弱化学历背景。如果不是刚毕业,学校和GPA的重要性就会低一些。主要强调自己的能力为什么适合这个职位,掌握的职业技能是什么。
  • 不要写太多专业的词汇。有可能看内推信/看简历的是HR,Data和SDE用的东西都不一样,HR很多是文科生出身,罗列高级词汇很可能会起到反效果。
  • 不要用模版。如果一个外国人用模版写的中文作文你是不是一眼就能瞅出来,HR见多识广你觉得被看穿的概率有多大。
  • 不要所有工作用一个内推文案。有公司名字都忘记改的,海燕呐 长点心吧


标签: 暂无标签

写了 4 篇文章,拥有财富 0,被 0 人关注

回复

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
B Color Link Quote Code Smilies

124

主题

188

帖子

2285

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
2285
管理员 | 发表于 2020-5-6 06:46:57
确实是,现在太多小朋友写的第三人称简介不合格了。感谢分享。
回复

使用道具

匿名
匿名  发表于 2020-5-7 01:47:39
能不能分享个例子啊?很苦恼
回复

使用道具

返回顶部