干货分享:一份成功的CS简历是怎么炼成的?

最近收到很多学弟学妹求内推的邮件,也看了很多份简历。然而收到的简历真的质量参差不齐,我即使有心帮忙,也实在是拿不出手(摊手

在这里写个帖子,主要想讲讲三个方面:修改简历的重要性、怎么写好项目/工作经历、简历一无可写怎么办。希望能对大家有所帮助,尤其是转专业的同学们~


一、为什么简历这么重要

很多在校生或者不了解美国CS这行的人,可能想不到现在竞争是有多激烈。

就拿我们组来说,往往刚放出一个职位,秒秒钟就能收到n封申请。一个坑能有几十个甚至上百个candidate来抢。想在这样的激烈竞争下,拿到Offer,那你的简历可不是得过五关斩六将,经得起多方面的考验考验嘛!

我就按顺序简单列举一下,你的简历究竟有什么用:

  • HR:不管什么职位,面试的第一步就是HR筛选简历,而你的简历只有10秒钟的机会,然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass。


  • 内推:有些求职者会觉得,我有内推,简历差一点不怕。这是错误的。即使你的推荐人(也就是我)愿意给你倾尽全力内推,他也需要根据你的简历论证你有哪些优点。如果你的简历写得空洞无物,再有心的推荐人也无能为力(没错,我真的无力)。这也是很多同学即使找了内推,依旧没有拿到面试的原因。


  • 面试:到了面试这关,简历仍然很重要。面试官会根据简历来快速判断你是否值得他仔细面试。如果你的简历没有引起他的感兴趣,那在他心中可能已经给你判了死刑了,等下出个LC Hard的问题刁难你,你的feedback自然不会好,最后的结果就是呵呵一笑:Thank you for your interest。


当然,这里还要多提一句,保不齐哪位同学自觉是个小机灵鬼,为了充实简历就走向另一个极端:为了拿到面试,把简历写得极尽fancy。这样倒是让HR和面试官眼前一亮,但是针对你的简历来提问,你却答不上来,照样会挂掉。


二、如何写好你的项目和工作经历

看到这里,可能有些朋友要崩溃了:又不能空洞无物,也不能过分夸张,薄薄一张纸,怎么要求这么多?我还能怎么办?

那我来给大家总结一些keypoint吧,给大家一些自我评判的标准,看看自己手里的简历到底能不能在有限的10秒里,一击即中面试官的心。

  • 关键词


忘了在哪里看到的,一份简历在面试官那里的平均生命期限只有10s。10s内能够让面试官看上的简历,肯定要有热门的技术词汇,最好还是和面试官(他们也是工程师)息息相关的技术。

这一点大家经常有个误区,觉得我一定要高大上,简历上的技术越新越好。但是,这些技术往往还没来得及大规模推广,甚至面试官都不知道,很可能写上去是没有用的。

我总结了一些,比较有用的技术栈,大家可以参考(回复可见):
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

  • 真实性


既然技术词汇这么重要,那我就把经典的、热门的技术全部写在简历上,堆成一个项目好不好?面试官不是傻瓜,他对简历的敏感度非常高,能够一眼看得出来哪些就是为了堆上某个技术而砌出来的项目。

举个简单的例子来说,有同学在简历里边写了一行:

Designed and developed a web application with Java, Eclipse, Hadoop, AWS EC2, REST API。

技术本身都是极好的技术,但是这样写是非常错误的(敲黑板!!

首先,这个描述极其缺少context,面试官无从判断这个项目的价值,更无法了解你的这个项目的完成时间和深度。所以这个真实的context必须得有。有些同学可能上过一些求职课,知道应该用数字证明成果,这个其实也是context的一种。

另外,单纯的技术堆砌往往缺乏联系和逻辑,无法说服面试官。比如说,Deployed the system on AWS,这个AWS本身没有错,但是你的这个项目为什么要部署到云上面去呢?之前遇到什么问题?你是带着目的性去部署这个系统,还是说仅仅为了学习AWS而去做的呢?

如果是我来写,我最起码会写上Deployed the system on AWS to improve scaling。这样才能证明我是明白AWS的用途的,而不是为了堆砌。


三、简历一无可写怎么办?

对于零基础、转专业的同学,简历上没什么可写的是个普遍问题。要解决这个问题,就需要发掘自己的优势。我自己也不是CS科班出身,所以在这方面还是有一些心得体会的。很多时候大家觉得自己无从下笔有几方面的原因的:

第一,做的项目和想投的工作不吻合,比如想投CS专业,手中却只有EE相关的技术经验,或者想投工业界的职位,却只有Research方面的经验;
第二,做的项目觉得不够重要,比如就是修修bug,改改button之类的简单任务;
第三,确实是什么经历都没有。

那么怎么发掘可以写的点呢?我这里可把我压箱底的宝贵经验都贡献给大家啦~亲测有效(不然我也上不了岸。。

针对第一类问题,可以想办法和目标职位靠拢。比如说CS和EE有很多通用的经验和技术,诸如前期查资料research、分析数据和debugging的能力,这些都是可以写到简历里边。另外有一些通用的soft skills,比如communication的能力、oral presentation的能力。尤其是一些PhD的同学,经常写paper和做presentation,都可以为简历增色。

针对第二类问题,就需要自己去深入思考自己项目的重要性。很多时候大家觉得我可能就是某个公司的某个小组做一些边角的事情,但是大家要想,为什么这么大的公司不找别人去做这个工作而找你?说明还是有你的价值在其中的。对于这样的项目,一般我会先介绍这个公司的价值,然后是我们组对于公司的贡献,最后就是我做的工作的重要性。层层递进,自然写出了你的价值。

至于第三类问题,就需要大家去发挥积极性,多参与一些技术开发活动了。现在开源社区非常活跃,你完全可以参与其中。一开始哪怕就是修改标点符号也好,然后不断的升级积攒更多的经验。如果直接参加开源社区对你的技术要求太高,也可以去参加线上培训的项目,一般这些项目会有老师来亲自带着做项目,会更有指导性。


以上我简单总结了一些让简历脱颖的关键点,以及如何挖掘自己的工作、充实简历。一点见解,都是来自于我自己找工作时期的摸爬滚打,以及在业内的一点积累。

当然小窍门还有很多,就不一一赘述了。最关键是要明白,认真修改简历和良好的项目选择,对你拿到Offer真的真的真的很重要啊(苦口婆心。。。

疫情期间,大家都挺不容易的,希望我的一点心得能有点帮助。大家走过路过,也别忘了顶一顶、捧个人场哈


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Miehaha

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中级会员 | 发表于 2020-5-5 10:11:49
码一个干货
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中级会员 | 发表于 2020-5-5 10:21:45
收下了!感谢大佬,顺便问一句,可以求内推吗哈哈哈,我会好好写简历的!
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注册会员 | 发表于 2020-5-6 10:05:57
flagflag 发表于 2020-5-5 10:21
收下了!感谢大佬,顺便问一句,可以求内推吗哈哈哈,我会好好写简历的! ...

简历丢过来试一试哈哈哈哈,说真的我们内推成功有钱拿的,所以我真的也想把大家推上去的!加油呀
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新手上路 | 发表于 2020-5-18 12:32:45
我准备好了,求内推
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