本帖最后由 匿名 于 2020-5-8 03:00 编辑

楼主非STEM专业,现在就职于硅谷一家科技公司非SDE岗,不太简要的阐述下自己一路走来看到经历到的。
     
在来美国之前,楼主从来没意识到原来不同行业薪资差别这么大,也从来没想过,校园内是存在所谓“行业鄙视链”的。楼主本科所在的学校是一个工科为主的985,因为男女比例严重不平衡(据说夸张到17:1.....),女生多的文科专业在学校里反而格外吃香,女生寝室楼下天天喊楼表白,所以楼主从来没觉得文商科有什么问题。学校里转专业限制很严格(要专业第一)(专业第一了我为什么还要转专业),代价也很大(要重修大一),所以也从来没想过转专业的可能性,说实话也没见过人转专业。

考GRE的时候接触了很多金工/金数的伙伴,第一次体会到金融行业的收入丰沛是到什么程度,然而投行压力大、性别歧视等等,楼主当时并不羡慕,只是初步认识到行业和行业真的是有鸿沟的。

楼主研究生是美西一家CS大校,校园里一多半的华人是CS/EE专业,在真正开始投工作的时候,楼主专业想要就业需要额外两年以上的时间考取专业证书,入职对象大部分不sponsor,有工作经验的一年6-8K,新入职的只会更低,未来发展也就限制在10K之内反观邻居小哥,暑期去亚麻实习就拿到了八九千一个月的实习工资,拿到了return offer之后还没毕业就开始抽H1B,靠着实习工资给自己买了车买了电脑。

这已经不是公不公平、嫉不嫉妒的问题了,这已经是一个“朱门酒肉臭,路有冻死骨”的问题了,在CS可以在几个offer里挑三拣四比包裹的时候,有些专业拿到一个月一千多两千的工作能成功OPT就已经是专业里的佼佼者。

CS的兄弟朋友看到这里要不同意了,怎么就朱门酒肉臭了,CS就业的难度你可是不知道。

你要问我CS就业难不难的?难。前很多年还存在欧气爆棚混入公司的情况,这几年已经全部靠实力打天下了。

一个大公司的Onsite动辄七八个小时,学校里CS的课程像是大型流水线生产工厂,每个人的项目都一样、两年下来教授一个学生的名字也记不住,week 1交的作业到期中都不一定能给成绩,想达到求职和就业的门槛全部要靠自己打拼。

可是兄弟啊,血汗工厂ICC都能给到一年6-8K,其他专业混到manager都不一定有这个数目,更不要提大公司20K的大包裹。

要知道同一个学校入校的时候门槛和淘汰比率是差不多的(冷门专业可能更难申请因为没funding),语言成绩和GPA的要求也差不多的,资本市场对于非热门专业的排挤真的是太伤人心了。

然后疫情来了,大家都居家隔离了,全世界都经济寒冬了。这个时候楼主见证到了IT行业的坚挺,硅谷各大公司早早就把员工放回家工作了,又是发钱(FB发了1000我知道)又是办公用品送上门balabla。可是有人说了,那科技公司裁员你是没看见吗,几千几千的就失去工作了。

楼主深知,这些被裁员的人当中有很多突然人生就很艰难的。但是对于楼主来说,非热门行业就业的每一天都很艰难.... Uber说自己裁员三千人,占总数的20%还是30%,楼主看到的是什么呢,是三千人怎么才是个连一半都不到的数目,这个公司得有多大。Airbnb裁员又是给发14周工资,又是帮助员工找下家,其他行业在严冬里倒掉的部门,可能一夜之间就解散了,上司和上司的上司都失业了,上哪儿说理去,额外工资更是不存在的。这里面有没有名校毕业?有没有业内精英?有没有兢兢业业努力生活的好孩子?

写到这里,都是一些十分个人的观点楼主并不想尬吹CS好,也不想忽悠每一个专业的人都来转行SDE。绝对不是说SDE就业简单随便转行,工程师是个智力、精力高密集的工作,非常值得人敬佩

只是单纯的回答这个问题:2020做SDE晚了吗?

晚是有点晚了,行业起步的最开始那个阶段你没赶上,得早出生个十来年哈哈哈哈哈(狗头)。但也不算太晚,行业内部体系已经很健全了,薪资几乎是公开透明的(虽然公司保密,架不住各种匿名网站报包裹啊),性别歧视、996现象、血汗工厂现象也越来越少。而且是一个为数不多只靠实力排辈的行业:不管是长相过于漂亮的女性、还是快乐的大胖墩、是性少数群体、还是不爱打扮衣着邋遢的土蛋儿,只要你有一手能打的码,你就能在公司赢得绝对的尊重,能成为公司的骨干力量。上面为什么列举这几个并不是并列关系的人群?是啊 为什呢

更何况,科技行业目前还是新兴产业,还有人多“今年的人类还没见过,明年的人类就能搞出来”的东西(比如6G,比如更高级的无人驾驶等等),能成为时代的缔造者之一是一个值得人奋斗的目标

如果你还有的选,如果你一直想进入科技行业只差这临门一脚,如果你愿意赌 注极大的辛苦 换 极大的回报,那么就一定排除万难,到科技的山顶上看一看 。










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中级会员 | 发表于 2020-5-7 08:15:55
经济不好肯定都有影响,但是程序员应该还是情况最好的
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