数据岗求职必备清单和注意事项

数据岗应届毕业生一枚,最近为了找工作熬秃了头。现在找工作不容易,只有大公司还愿意招人,这无疑就是把求职水平线抬高了啊......Anyway现在也不好回国,就冲一把,跟大家分享一下我最近准备数据岗求职的必备清单和注意事项。目前已经在终面了,欢迎各位大佬来指正分享经验!

(注意:DS,DE,BA准备起来是有所不同的,我这里是偏向DS的准备清单)


准备清单

【编程语言类】
  • Python达到中级水平
  • SQL达到较高水平

【知识类】
  • 统计、概率知识、数据可视化、机器学习、各项辅助工具等.
  • Domain knowledge

【简历准备】
  • 项目经历
  • 针对不同岗位不同公司调整简历

【面试准备】
  • SQL/Python编程题
  • Case Study
  • BQ题
  • 调查公司
  • 准备好问面试官的问题


下面我来详细说一下各类准备的要点。

一. 硬实力准备:【编程语言类】+ 【知识类】

笼统来讲,想成为一名数据岗人才,硬实力上需要你:

  • 拥有中级编程的能力(中等难度LC题目)
  • 机器学习相关知识,理解ML原理
  • 知道如何清理和可视化数据。
  • 会使用数据分析的概率和统计。
  • 会使用协助工具,如git,SQL数据库等。


其中,像数据清理和准备这方面,听说占据了数据岗80%以上的工作内容。然后数据可视化、对python/SQL,Tableau的使用都很重要。

对于机器学习,我这里就不细讲了,推荐大家去上一下coursera免费的机器学习课程,先把最基本的知识都普及好,然后再根据自己的职业发展方向去dive in。链接在此:
https://www.coursera.org/learn/machine-learning

除此之外就是对Domain knowledge的理解,我把它放在了硬实力里面,因为我觉得背景知识是必不可少的,它直接决定了你对所申请公司的了解程度,以及面试时你的自信程度。

申请前多做些research:我要申请的这份工作,是什么领域的?想要进入到这个行业,我需要什么样的背景知识?这部分也很好理解:如果你不了解你所分析的东西,你怎么可能有效地完成它这就是为什么Domain knowleadge这么重要的原因。

我知道还有很多小伙伴想转行的,一边学新知识一边还不知道自己合不合适的,我推荐大家一本书叫”Practical Statistics for Data Scientists“,这里面涵盖了所有高层次的概念,如随机,抽样,分布,样本偏差等数据科学所需的所有主题,是一个快速简单的参考,可以帮你很快的理解数据科学,以及究竟适不适合自己。

二. 简历准备

简历是面试的敲门砖!敲门砖!敲门砖!血的教训告诉我,没有好的简历连面试都不会有。那么一份好的数据岗简历应该注意什么?我总结了以下几点:

  • 相关工作经验、相关项目的筛选。在你祖父的香蕉摊做2个月的推销员,没有人会感兴趣。但是作为一名数据科学家,为一家全国水果经销商处理销售数据——这是招聘人员会感兴趣的!如果你还是学生的话,学校的项目也不是不可以,但是要注意体现自己的软硬技能,和你通过这些项目学到了什么。


  • 按照时间倒序写——这是简历的标准,也为招聘者节省了精力。


  • 关注影响而不是责任,Show your business impact!数据挖掘、统计分析和数据可视化将会出现在几乎所有数据科学家的简历上。问题是你的工作对公司的影响是什么。所以体现影响,而不是列出职责。


  • 在简历中体现出你会的硬技能,像沟通能力这种就不要一本正经的放在上面了,后面面试的时候面试官能感受地到。


同时,准备简历的时候也要对照着岗位的description改,里面的关键词都要有所体现,比如:

Data access、manipulation、validation、data visualization、 Text analytics, Natural Language processing, Classification and Clustering, Spark, SQL, hypothesis testing, regressions, Hadoop, Hive, Pytorch, TensorFlow, Scikit-Learn

三. 面试准备

这一部分我就不具体讲技术面怎么准备了,因为你简历关过了基本上你的能力面试官是认可的,面试前多做题保持保持手感应该就差不多。我这里想多说一点的是Behavior Questions

其实BQ面是很容易跪的,尤其是刚毕业的同学,身份转换不过来,说的话依旧是学生思维,总以“我还在学习”自居。虽然说大家的经验确实不会太多,还处于学习的阶段的求职者比比皆是,但是公司招你来不是让你来学习的,是要你给公司做出贡献的。

所以在这里我想给大家分享两点tip,当你在回答问题是,先思考一下:

1. 面试官问的这个问题,是想考察我具备什么能力?
2. 我要怎么说,才能体现出我的能力?

举个非常常见的BQ问题:Tell me about your proudest professional accomplishment.

这个问题我和我另一个小伙伴互相mock interview的时候体会颇深,为什么?因为很不好答,大部分大家所谓的accomplishment都不上不下,说不上来多厉害,也没有很差。所以很容易在挑例子的时候懵逼。

两步走,先问一下自己,面试官是想考察我什么能力?沟通?面对压力的能力?还是我的领导力?如果不知道也没关系,挑几个你觉得最重要的能力,然后快速的把这些面试官想要的能力和自己做过的项目、或者工作经验结合一下,选出一个最符合例子。

然后,再想想自己该怎么说才能体现出这些能力。比如我的项目中期遇到了困难,我是怎么解决的(暗示自己会solve problem),亦或者我和组员发生了争执,我是怎么解决的(暗示自己有沟通能力)等等。

说的时候也要注意自己严格按照STAR的模式(不知道的小伙伴点这个链接了解一下https://www.themuse.com/advice/star-interview-method),把事件的背景、任务、自己的形同和结果说出来,中间体现出自己的能力。

最后,BQ面要提前准备,因为考察BQ的问题就这么几个,去网上搜一下就一大堆。然后找个小伙伴互相mock interview,感受一下面试官的需求,很有用!

祝大家都能在这艰难的时刻找到工作!也欢迎各位来指点分享求职经验~

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中级会员 | 发表于 2020-5-27 08:58:46
总结的很好的,超赞!
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